烟台大学生命科学学院现面向海内外引进人才，人才引进工作严格按照《烟台大学人才引进与管理实施办法》和《烟台大学人才引进与管理实施办法补充规定》等相关文件规定执行，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。
一、招聘岗位
博士研究生或高级职称岗位
| 序号 |
学科、专业 |
研究方向 |
其他条件（职称、工作经历等） |
| 1 |
细胞生物学、生物化学与分子生物学、植物学 |
|
学科带头人及以上层次、副高或正高，具有良好的科研业绩，入职后够条件直接聘为教授，其他需满足学校文件要求 |
| 2 |
生物工程及相关学科 |
生物工程及相关领域 |
两年以上企业工作经历的博士或高级工程师 |
| 3 |
生物工程、化工、轻工 |
副教授，青年博士以上 |
| 4 |
食品科学与工程、食品质量与安全 |
食品科学与工程及相关专业 |
青年博士第二层次以上、学科带头人、拔尖人才 |
| 5 |
食品科学与工程、食品质量与安全 |
具有一定企业工作经历，能够指导本科工程设计类课程的工科博士，优秀正高职称的可以具体商议条件 |
| 6 |
生物制药及相关专业 |
|
具有工科背景或具有一定企业工作经历，能指导工程设计的博士 |
| 7 |
遗传学、分子生物学 |
基因组学、生物信息学 |
组学、生物信息学研究背 |
二、人才待遇
根据专业能力和学术水平，引进人才分为杰出人才、领军人才、拔尖人才、学科带头人和青年博士五类（具体详见附件1《烟台大学人才引进与管理实施办法》、附件2《烟台大学人才引进与管理实施办法<补充规定>》），相关待遇如下：
| 类别 |
层次 |
科研启动费（万元） |
人才津贴（万元/年） |
安家费及购房补贴（万元） |
实验室（团队）建设经费 |
| 杰出人才 |
面议 |
根据工作需要提供相应的建设经费 |
| 领军人才 |
|
200 |
100 |
200 |
| 拔尖人才 |
|
100 |
40 |
100 |
| 学科带头人 |
|
60 |
20 |
80 |
| 青年博士 |
第一层次 |
20 |
|
55 |
|
| 第二层次 |
12 |
45 |
| 第三层次 |
8 |
35 |
| 备注：1.人才津贴、安家费及购房补贴等均为税前金额；2.符合学校“152”人才工程条件的，可按有关程序规定和条件要求确定人才层次，纳入人才工程管理，享受相应人才津贴待遇；3.学校提供校内福利性住房的，安家费及购房补贴减半。 |
学校将推荐各类人才积极争取山东省及烟台市的各类待遇,详情可查询山东省“青年优秀人才引进计划”和烟台市关于人才就业创业、购房、贷款及住房公积金等配套政策。
三、应聘方式
报名人员登录烟台大学人事处网站（登陆http://www.ytu.edu.cn，点击“人才招聘”）点击浮窗“烟台大学2020年公开招聘报名系统”（或直接登录网址（http://zhaopin.ytu.edu.cn）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。
四、其他
本招聘公告2020年内长期有效。
疫情防控期间招聘工作采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项。
附件1烟台大学人才引进与管理实施办法.doc
附件2烟台大学人才引进与管理实施办法补充规定.doc
附件3烟台大学公开招聘人员报名表.doc
